(Senior) SAP HCM Application Consultant (m/w/d)

Das bewegst du bei uns

• Mit deiner Expertise übernimmst du die Verantwortung für den Support, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Optimierung der SAP-HCM-Landschaft für Deutschland sowie weitere europäische Länder.
• Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft voran.
• In enger Zusammenarbeit mit den HR-Stakeholdern analysierst, konzipierst und implementierst du fachliche, technische sowie gesetzliche Anforderungen innerhalb der HR-IT-Landschaft.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen den HR-Fachbereichen und der IT übersetzt du fachliche Anforderungen in nachhaltige und tragfähige technische Lösungen.
• Du unterstützt HR-IT-Transformationsinitiativen, wie S/4HANA-Aktivitäten, und treibst die zukünftige Entwicklung cloudbasierter HR-Lösungen aktiv voran.
• Du wirkst bei der Erstellung des Solution Designs mit, beteiligst dich an Integrationsaktivitäten in die Gesamtsystemlandschaft und übernimmst die Steuerung externer Implementierungs- und Beratungspartner.
• Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung internationaler HR-Prozesse konsequent voran.
• Über alle betreuten HR-Systeme hinweg stellst du die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, IT-Sicherheitsanforderungen und Governance-Richtlinien sicher.
• Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb einer modernen Produktorganisation, in der du auf spannende Transformationsprojekte triffst.
• Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, Application Manager oder Inhouse Consultant bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft, zeichnen dich aus.
• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer fachlicher sowie technischer Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.
• Ein solides Verständnis moderner IT-Architekturen, Integrationsszenarien und Cloud-Technologien gehört zu deinen zentralen Stärken.
• Du hast Lust, deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors weiter auszubauen oder dich, falls du bisher noch keine Erfahrung damit hast, gezielt in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Interesse und Offenheit bezüglich der aktiven Mitgestaltung unserer zukünftigen HR-Systemlandschaft und cloudbasierter Lösungen bringen dich weiter.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister zeichnen dein Profil aus.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit gehört zu deinen Stärken.
• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in internationalen Teams runden dein Profil ab.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position ebenso voraus wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Das bekommst du von uns

• Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
• Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inklusive Duzen und regelmäßiger Teamevents.
• Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
• Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
• Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
• Deine Gesundheit & Benefits: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@Work, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.